去年来，南京市六合区通过全域覆盖、精准画像、闭环管理三大举措，持续创新“述法+”工作体系，推动2025年度述法工作提质增效内蒙古股票杠杆信息门户，为法治六合建设注入新动能。
全域覆盖强根基。建立“1+9+N”述法工作矩阵，区委、区政府主要领导带头述法，将述法工作与领导班子、领导干部年度考核工作同部署、同推进，73家单位、457名副处级以上干部纳入述法范围，实现党政机关、国有企业、街镇园区全覆盖。持续推进“示范述法+书面述法”双轨模式，4家单位“一把手”现场亮法治成绩单，首次将国有企业纳入现场述法范畴，通过1328份民主测评表构建多维评价体系。
元股证券:ygzq.hk元股证券精准画像提质效。建立述法报告预审机制，聚焦“关键少数”法治建设职责履行、重要措施落实推进、示范带头作用发挥等核心要素，对不合格报告退回修改20余份，推动述法报告从“工作流水账”向“法治诊断书”转变。创新“1+1+9”督导模式，由依法治区办、纪委监委、组织部联合组建9个专项指导组，全覆盖列席各单位述职述责述廉述法会议；区委主要领导对现场述法单位逐一点评，指出问题并提出下一步工作建议，将述法内容细化为可量化的“法治履职清单”。
闭环管理见真章。建立“述法—评议—整改—考核”全链条机制，述法考评结果与干部评优评先、绩效考核、职级晋升等挂钩。创新“法治督察+述法整改”双轮驱动模式，针对督察反馈的五大类18个问题，推动述法融入日常法治实践，常态化推进会前学法，严格规范涉企行政检查，优化营商环境法治供给，打造全国首家“合一次”涉企检查服务中心，推动行政机关负责人出庭应诉率稳步提升，切实将述法成效转化为法治建设实效。
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