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近日，北京银行在其官方微信公众号发布公告，正式启动子公司管理人员公开招聘，招聘岗位包括中加基金总经理、北银理财副总裁及北银金融租赁副总裁，报名截止时间为9月20日24点。其中，中加基金总经理一职的公开招聘尤为引人关注。
根据北京银行官网招聘平台信息，中加基金总经理候选人需为中共党员，本科及以上学历，年龄在50周岁及以下，具有基金从业资格；须从事金融工作10年以上，并同时满足两项硬性条件：一是曾担任证券基金经营机构部门负责人以上职务不少于2年，或曾担任金融机构部门负责人以上职务不少于4年；二是曾在公募基金、证券、金融资产管理、银行等金融机构担任与应聘岗位同层级职务满1年或同层级副职满2年。此外，应聘者还需同步提交近三年个人工作业绩及未来工作规划报告。
从岗位职责来看，新任总经理需全面负责公司日常经营管理工作，建立健全公司管理制度、投研体系与合规风控体系，并全面负责公募基金产品体系与全周期管理，负责核心管理团队及投研、市场、运营等专业队伍建设等。
值得关注的是，此次“海选”源于中加基金总经理职位长期空缺。2025年12月18日，该公司原总经理李莹因个人原因离任，由首席信息官陈昕代任至今，时长已近9个月。依据《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》，总经理因故不能履职的，代任不得超过6个月。可以看到，陈昕的代任时长已超出监管红线，公开招聘被业内视为尽快终结代任的信号。
公开信息显示，中加基金成立于2013年3月，注册资本4.65亿元人民币，注册地为北京，是第三批银行系基金公司之一。公司目前共有六家股东：北京银行持股44%、加拿大丰业银行持股28%、北京乾融投资（集团）有限公司持股12%、中地种业（集团）有限公司持股6%、绍兴越华开发经营有限公司持股5%、中国有研科技集团有限公司持股5%。
Wind数据显示，截至2026年二季度末，中加基金管理的公募基金产品规模为1728.59亿元，创成立以来新高，其中非货基金规模为1468.5亿元，债券基金规模达1409.50亿元，在非货基金规模中占比接近96%。财务方面，2026年上半年，该公司实现净利润1.28亿元，同比增长36.64%。
此外，该公司合规短板亦引发监管关注：2026年6月30日，中加基金因“合规内控等”问题被北京证监局出具警示函。业内人士指出，银行系公募长期依托股东渠道，市场化“海选”总经理并不多见。新掌舵人落定后，如何在规模扩张与合规风控、投研能力之间取得平衡，将是其面临的首要课题。
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采写：南都·湾财社记者 罗曼瑜股票双向交易策略
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